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第399章 帝国正年轻

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    第399章 帝国正年轻 (第1/2页)

    一八九六年,十月二日,上午九点。

    帝都贝罗利纳,帝国陆军大学。

    帝国军官团的大脑,战争艺术的最高学府。

    菩提树叶已经落尽。

    小礼堂的大门紧闭。

    这不是一次公开的演讲,而是一场仅限於内部的高级别研讨会。

    此时,能够容纳一百人的阶梯教室里座无虚席。

    坐在第一排的不是年轻的学员,而是陆军大学现任的几位资深战术学教授,以及十几位挂着校官军衔、从帝国各个集团军抽调回来进修的中层军官。

    他们的制服笔挺,领章上的颜色各异。

    步兵、炮兵和工兵等不同兵种。

    没有窃窃私语,没有交头接耳。

    所有人的目光都聚焦在讲台前的那个人身上。

    李维·图南。

    他手里拿着一根白色的粉笔,转身在巨大的黑板上写下了一个单词。

    【Auftataktk】

    李维拍了拍手上的粉笔灰,转过身面对着这些帝国军事精英。

    「先生们,在讨论金平原第七、第八集团军过去半年的训练数据之前,我们需要先达成一个共识。」

    李维的声音平稳,完全是叙述事实的口吻。

    「那就是在未来的工业化堑壕战中,过去那种依靠旗语、军号甚至通讯兵来维持的线性指挥链,将会彻底失效。

    「当重炮的火力覆盖密度达到每公里正面五十门以上时,没有任何通讯线路能幸存,也没有任何传令兵能活着穿过火线。

    「在那样的战场上,我们的团长联系不上营长,营长找不到连长,将会是常态。」

    他指了指黑板上的那个单词。

    「所以,我们必须给予前线基层指挥官,哪怕是一个刚刚晋升的士官,绝对的决断权。

    「告诉他们目标是什麽,比如夺取三号高地,或者炸毁那座桥梁。

    「至於怎麽做?是从左边爬上去,还是从右边挖地道过去,或者是等到天黑再摸上去……那是他们的事情。

    「这就是我们在金平原推行暴风突击队战术的核心逻辑……让班组成为独立的战术单元,而不是大方阵里的一块死肉。」

    台下传来一阵钢笔在纸上摩擦的沙沙声。

    一位头发花白的老教授举起了手。

    克莱斯特上校,陆大步兵战术教研室的主任。

    「图南中校……」

    老教授的声音沉稳,没有任何刁难的意思,仅仅是出於学术上的探讨。

    「我阅读了您提交的关於第七集团军黑松林演习的报告。

    「数据很惊人,那些经过特种训练的小分队在突破僵局时的效率是常规步兵的三倍。

    「但是,这里有一个致命的问题。

    「当我们将指挥权下放到班组一级,意味着对士兵和士官的素质要求呈指数级上升。

    「现在的帝国陆军,大部分士兵大字不识几个,甚至分不清左右。

    「您如何保证这些人在失去军官监管後,不会因为恐惧而溃散,或者是像无头苍蝇一样乱撞?」

    这是一个非常现实的问题。

    也是帝国陆军一直坚持集权指挥的根本原因,不信任底层的素质。

    李维点了点头。

    「这是个好问题,克莱斯特教授。」

    李维走到讲台边,拿起一份文件。

    「这正是我们在过去六个月里在做的尝试。

    「答案不是教育,我们没有时间把每个农夫都培养成军事学院的毕业生。

    「答案是专业化分工与条件反射。」

    李维将文件翻开,展示出一张图表。

    「在传统的连队里,士兵是通用的,拿上枪就是步枪手。

    「但在现在,我们把一个十人班组拆分成了五个固定的职能……机枪手、弹药手、掷弹手、破障手和步枪手。

    「我们不教他们宏大的战术,只训练他们做一件事。

    「掷弹手每天只练习扔手榴弹,练到闭着眼睛也能把那该死的铁疙瘩扔进五十米外的战壕里。

    「机枪手只学怎麽在泥水里排除故障,怎麽压制对面的火力点。

    「我们不需要他们思考为什麽要进攻,只需要他们知道当机枪手开火时,我就要往前冲。

    「这就是工业化逻辑在战术层面的延伸……把复杂的战斗过程,拆解成一道道简单的工序。」

    台下的军官们若有所思地点头。

    他们听懂这种语言。

    不是空洞的理论,实实在在的操作手册。

    一位来自西部卫戍区的少校站了起来。

    「那麽,装备呢?图南中校,如果要推广到全军,财政部那帮人会发疯的。」

    「关於这一点,」李维回答道,「我们计算过效费比。」

    他转身在黑板上写下了一组数字。

    「攻占一个设防完备的机枪阵地。

    「按照传统的人海冲锋战术,我们需要投入一个连,预计伤亡三十到五十人,消耗弹药五千发,且不仅是抚恤金,训练这些士兵的时间成本也是巨大的。

    「而使用暴风突击队,我们只需要投入两个班。即便装备昂贵,但在人员损耗上,我们可以降低百分之七十。

    「先生们,在这个时代,人确实很便宜。

    「但有经验的、能打仗的老兵,比金子还贵。

    「我们用工业品的消耗来代替老兵的消耗,从长远来看,这才是最省钱的打法。」

    没有任何反驳。

    因为李维说的是事实。

    在场的军官们都知道,随着火力的增强,人命填坑的战术已经越来越难以为继。

    短暂的休息後,议题进入了下半场。

    这才是今天最敏感的部分。

    【内务副官制度与政治工作局】。

    当李维在黑板上写下这行字的时候,台下的气氛明显变有些微妙。

    军官们交换了一下眼神。

    即使是在陆军大学,这也是一个极具争议的话题。

    在传统的军官团观念里,军队是纯粹的,是指挥官的私有领域。

    任何试图在指挥官之外设立第二套权力体系的行为,都会被视为对指挥权的侵犯,甚至是监视。

    李维并没有回避这种微妙的抵触情绪。

    「我知道你们在想什麽。」

    李维把粉笔扔回盒子,双手撑在讲台上,身体微微前倾,看着台下的众人。

    「你们觉这是监视。

    「你们觉那些戴着特殊臂章的内务副官,是公署派到连队里的密探,是用来分化指挥官权威的毒药。

    「坦白说,在六月份,也就是这项制度刚刚在第七集团军试行的时候,施特莱希上将也是这麽想的。

    「那时候,我们收到了超过两百份来自基层军官的投诉信。

    「他们抱怨内务副官干涉士兵的体罚,抱怨内务副官在晚上给士兵读报纸是浪费休息时间,甚至抱怨内务副官检查夥食是多管闲事。」

    台下传来几声轻笑。

    这确实是那一时期真实发生的事情,很多在座的军官都听说过相关的笑话。

    「但是。」

    李维的话锋一转。

    「让我们来看看九月底的数据。」

    他拿起另一份报告。

    「从六月到九月,第七集团军的非战斗减员率,下降了百分之三十。

    「因夥食卫生问题导致的痢疾爆发,从每月平均三起,甚至一度降到了零。

    「士兵的逃兵率,在显着下降。

    「这是怎麽做到的?」

    李维举起那份报告。

    「是因为那些多管闲事的内务副官。

    「先生们,军官负责指挥战斗,这没错。

    「但人不是机器,人有情绪,有需求,有恐惧。

    「当一个士兵因为家里的信没收到而焦虑时,当他因为靴子不合脚而磨出水泡时,当他因为津贴被克扣而愤怒时,他手里的枪是不稳的。

    「以前,这些问题被忽视了,或者通过鞭刑来压制。

    「但现在,内务副官解决了这些问题。

    「他们检查士兵的袜子,他们确保每一块肉都进了士兵的碗里而不是炊事班长的口袋,他们给不识字的士兵读家信,告诉他们为什麽要打仗,告诉他们如果战死了家里能拿到多少抚恤金。

    「他们在维护这台战争机器中最精密的部件……人。」

    李维停顿了一下,目光扫过全场。

    「我们必须明确一点,也是我在金平原反覆强调的一点:

    「内务副官没有军事指挥权。

    「在战场上,如果连长说冲锋,而内务副官说撤退,那麽士兵有权一枪崩了那个内务副官。

    「这就是我们在这几个月的磨合中确立的红线。

    「指挥权归军官,管理权归体系。

    「这不是分权,这是减负。

    「让专业的军官从繁琐的吃喝拉撒和思想工作中解脱出来,专心研究怎麽杀人,这难道不是对战斗力最大的提升吗?」

    台下一片寂静。

    过了许久,一位年轻的上尉举起了手。

    「图南中校,我在林塞边境服役……我们那里有很多罗斯人士兵,民族矛盾很尖锐……您的这套体系,能解决民族认同的问题吗?」

    「不能完全解决。」

    李维诚实地回答。

    「我们不能指望发几块糖就能消除几百年的隔阂。

    「但是,通过士兵委员会,通过内务副官的公正介入,我们可以建立一种新的认同。

    「那就是阶级认同或者是职业认同。

    「告诉那个罗斯人士兵,坐在他对面的奥斯特人士兵,和他一样都是穷苦的农民,都拿着同样的薪水,都要面对同样的敌人。

    「当他们意识到彼此是同一个战壕里的兄弟,而不是异族人的时候,这支军队就有了灵魂。」

    上尉若有所思地点了点头,坐下了。

    讨论继续进行。

    这次的氛围不再是抵触,而是好。

    军官们开始询问具体的细节,比如士兵委员会的选举流程,内务副官的选拔标准,以及在战时如何处理两者的关系。

    李维一一作答。

    没有使用任何激进的词汇,也没有谈论任何宏大的政治理想。

    他只是在谈论效率,谈论管理,谈论如何打造一支更听话、更耐用、更凶狠的军队。

    把一个政治问题,成功地降维成了一个技术问题。

    而这,正是陆军大学最喜欢的语言。

    当时钟指向十一点三十分的时候,这场研讨会接近了尾声。

    陆军大学校长,老迈但精神抖擞的卡尔斯鲁厄上将从座位上站了起来。

    他走到讲台前。

    李维立正,向这位敬礼。

    老将军回礼,然後转身面对台下的军官们。

    「先生们。」

    老将军的声音有些沙哑,但依然洪亮。

    「四个月前,图南中校在这里讲过一堂课,关於总体战。

    「那时候,很多人,包括我在内,都认为那是一种年轻人的狂想。

    「但今天,他带来了金平原的数据,带来了实践的结果。

    「他向我们证明了,军事变革不仅仅是换一杆新枪,或者是造一门更大的炮。

    「它关乎组织,关乎管理,关乎我们大脑里的思维方式。」

    老将军转过身,看着李维,眼神中带着毫不掩饰的欣赏。

    「帝国陆军是保守的,因为我们必须要谨慎,我们的每一次尝试都关乎国家的生死。

    「但帝国陆军也是开放的,因为我们尊重胜利,尊重专业。

    「李维·图南中校。」

    老将军从副官手中的托盘里拿起一份红色的聘书。

    「监於您在步兵战术革新和军事管理领域的深刻见解和实践成果,经陆军大学校务委员会一致通过……

    「我正式邀请您担任帝国陆军大学战术系的客座讲师。」

    掌声响了起来。

    起初很稀疏,但很快就变热烈而整齐。

    这不是礼节性的鼓掌,这是军人之间的认可。

    李维双手接过那份沉甸甸的聘书。

    「这是我的荣幸,将军。」

    他低头看了一眼聘书上的烫金大字。

    客座讲师。

    这不仅是一个学术头衔。

    这是一张通行证。

    有了这个身份,他就不仅仅是一个来自金平原的地方实权派,或者是皇太子的亲信。

    他成了帝国军官团的自己人。

    虽然只是半个,但这已经足够了。

    这意味着以後他的理论,他的改革方案,将拥有学术上的合法性。

    哪怕是那些远在边境的老古董将军,在看到有着陆大背书的文件时,也先掂量掂量,而不是直接扔进废纸篓。

    「我希望您能多准备几个课题,图南讲师。」

    老将军握着李维的手,微笑着说道,语气中带着一丝暗示。

    「比如机动防御的概念,还有关於後勤标准化的设想……如果您能在下个学期拿出成体系的教案,我想,我们可以把客座这两个字去掉,换成教授。」

    「我会尽力的,将军。」

    李维微笑着回答。

    「只要我有时间……您知道,我最近在忙着做生意。」

    「哈哈哈哈,去吧,去忙你的生意。」

    老将军拍了拍李维的肩膀。

    「下午赫尔穆特那个老家夥还在总参谋部等你,别迟到了……他对你的新玩具可是很好。」

    研讨会结束了。

    人群散去。

    李维走出小礼堂。

    外面的空气依然阴冷,但他觉格外的清新。

    尤利乌斯正等在门口,手里拿着大衣。

    「很顺利,阁下?」

    尤利乌斯帮李维披上大衣。

    「比预想的要顺利。」

    李维扣上扣子,回头看了一眼那座红砖建筑。

    「走吧。」

    李维戴上军帽,压低了帽檐。

    「去吃个午饭,然後去总参谋部。

    「我们去见下一批老朋友。」

    ……

    

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