第511章 各执一词，内讧了！ (第1/2页)
两人心里都带着疑惑，虽说一直认可林毅的能力，但这次的考核改动，属实太过大胆，完全跳出了所有常规特战选拔的框架。
面对两人的担忧，胡斌神色平稳，语气笃定，完全没有半点担心的样子。
“你们把心放肚子里。”
“这小子向来稳得很，敢主动提出改动考核项目、敢以身入局，就说明他心里早就盘算好了所有细节，对应的应对方案，肯定提前准备齐全了。”
“别的不敢说，就场内那群特战新蛋，想跳出他的布局，基本不可能，他能轻轻松松把所有人的节奏拿捏住。”
听完胡斌的话，齐镇岳和参谋长对视一眼，缓缓点头，心里的顾虑散去大半。
细细琢磨下来，林毅的这套考核思路，确实精妙至极。
参谋长轻叹一声，由衷感慨。
“这林毅，是真的有两下子。”
“他这一手选人太绝了，直接把队内最强指挥大脑叶初抽调出去当人质，等于废掉了这批新兵最稳定的指挥核心。”
齐镇岳接过话头，看得十分透彻。
“剩下的这群新兵，没了主心骨，大概率会像无头苍蝇一样乱撞。”
“但这场考核的核心，偏偏就是团队协作和临场指挥。没人统筹调度，他们就必须主动抱团、主动磨合、主动推举新的指挥人员。”
“这就是这场考核的真正目的。”
以往的考核，大多侧重单兵战力和基础配合，很难筛选出真正具备指挥潜质的苗子。
而林毅改版后的科目，刻意打破原有稳定格局，逼着新兵在高压乱局里自我磨合、自我统筹。
尤其是康山、龙玄英、耿大勇这批实力靠前，但缺少统筹锻炼的队员，刚好可以借着这次混乱的考核环境，快速锻炼临场判断、小队调度的能力，更快适配特战团队的作战节奏，彻底融入特种作战体系。
胡斌微微颔首，认同两人的看法。
“这也是林毅执意更改考核项目的核心原因。”
“纸面训练、常规考核，永远磨不出真正的特战人才，只有这种高压、混乱、缺兵少将的实战环境，才能逼出每个人的隐藏潜力。”
“不过话说回来，全新的模式没有任何参考案例，最终的训练筛选效果怎么样，谁也说不准。”
“后续过程里，大概率会冒出各种各样的新问题，只能边看、边观察、边调整。”
即便心里带着未知，但三人脸上，全都带着浓郁的期待。
从建军至今，全军特战选拔，从来没有出现过这种以身入局、破局筛人的考核方式。
所有人都很想看看，林毅亲手设计的全新考核，到底能筛选出什么样的精锐苗子，能给天狼带来什么样的惊喜。
……
整片集装箱仓库改造区域，完全按照现代化城市街区
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