第47章 王猛：新赛季，我们会打进季后赛 (第1/2页)
“嗡——！”
一大早，保时捷跑车的引擎轰鸣声就在球馆外响起。
一辆蓝色炫酷的保时捷驶入地下车库，停在应有布兰登名字的停车位上。
带着墨镜的罗伊从车上下来，随后动作微微一顿。
因为他看到了距离自己车位不远处，一个非常宽敞的位置。
原来那是属于开拓者上赛季的球队老大扎克.兰多夫的。
此时此刻，那里停靠着一辆黑色的奔驰大G，车牌号罗伊很陌生。
但没关系，因为他一眼就看到了车位上方张贴的名字。
“王猛。”
他的脸上不由露出一丝笑容。
终于要见到期待已久的新搭档了。
对于王猛，罗伊可是盼了好久。
上赛季虽说罗伊以场均以16.8分4.4篮板4助攻的数据荣获赛季最佳新秀。
可开拓者却仅以32胜的战绩，排名西部倒数。
罗伊已经厌倦了不停地输球，对于在NCAA横扫各路对手，号称具备NBA全明星级别的王猛，自然是求贤若渴般的感觉。
迫不及待的进入球馆，罗伊很快便听到球场内响起的篮球拍击声。
虽然是一大早，但王猛已经换好衣服，在场上开始了热身。
“嗨，王，这么早啊。”
大步走进球馆的罗伊很热情的与王猛打招呼。
两人自然不是第一次见面。
王猛之前来开拓者正式签约的时候，罗伊就也在迎接他的队伍中。
两人在那个时候就已经认识。
罗伊对王猛的好感是肉眼可见的，他不止一次面对媒体记者的时候表示，王猛就是开拓者真正需要的顶级内线球员，他们的搭档组合一定会让全联盟都为之震撼。
而王猛对于这位后来有着“黄曼巴”之称的球员，当然也有很大的好感。
罗伊真的是一个让很多人意难平的球员。
作为一名后卫球员，罗伊没有一流后卫那样的顶级运动天赋，打法更偏向于技术流打法，更多利用节奏的变化和投篮来进行进攻。
遗憾的是哪怕不利用身体打球，身体的健康与否也将直接决定职业球员的竞技状态。
摘除半月板，爆发力大幅度骤降后，罗伊就很难打出巅峰时期的表现了。
王猛看着满面笑容冲着自己打招呼的罗伊，也点了点头。
“早。”
他此时此刻心中忍不住在想，自己到来后的蝴蝶效应已经改变了不少事情，比如说奥登变成了探花，再比如说杜兰特和霍福德组成了超音速双少。
那么有没有可能自己也能影响，改变罗伊的命运，让他避免先后摘除两个半月板的悲惨结局？
不过这种事情现在的王猛也只能想一想，受不受伤这种事情，虽说属于偶然事件，但有些时候也是必然的结果，属于躲得了初一也躲不了十五的那种。
但王猛知道，至少近两三年里，罗伊还是可以保持一个相对比较健康的身体状态，实力自然也是全联盟的所有后卫中都属于数一数二顶尖水平的。
“你先继续，我去换衣服。”
跟王猛打了个招呼后，罗伊便径直去更衣室换训练服。
王猛是全队第一个到球馆的，罗伊则是第二个，两人都选择了提前来到球馆热身。
很快罗伊便来到赛场，开始简单的投篮训练。
渐渐地，越来越多的球员来到球馆，其中不少都是熟面孔。
未来担任过很长一段时间开拓者内线核心跟球队领袖的拉玛库斯.阿尔德里奇。
球队的首发控球后卫，05年参加选秀的贾莱特.杰克。
詹姆斯未来的金牌带刀侍卫詹姆斯.琼斯.
还有诸如史蒂夫.布雷克，钱宁.弗莱等球员……怎么说呢，整体看上去，开拓者的也就那么回事。
这也正常，因为开拓者前不久才决定彻底推到重建，球队此前大部分的主力球员都已经被清理离队。
之前就提到过的，07-08赛季的开拓者8000多万的总薪资有接近一半4000多万都是支付弗朗西斯等球员的买断费。
不过这里的阵容一般，前提是不将王猛算入其中。
一旦有了王猛，开拓者的阵容质量立刻就发生了质变。
先不考虑阵容磨合，化学反应之类的问题，就拿纯数值来进行参考。
首先王猛的能力值总评高达95，属于在全联盟都能排的上号的顶级球星水平。
其次则是布兰登.罗伊，参考他在07-08赛季场均可以贡献19.1分4.7篮板5.8助攻的全能表现，能力值总评起码也达到了85以上甚至更高。
至于阿尔德里奇，在07-08赛季场均也有17.8分7.6篮板的数据，总评不会低于80。
如此一来，开拓者阵容中已经有了三名足够合格的主力球员，王猛与罗伊分别是球队内外线核心，阿尔德里奇则是球队的第三进攻火力点。
至于球队的其他球员，哪怕水平稍微差了一点，但有王猛三人支撑在前面，球队的保底下限是有保障的。
前途可谓一片光明。
时间进入7月，凯尔特人队的球迷们还尚未从夺冠的兴奋喜悦情绪中出来，就先迎来当头一棒。
三巨头之一，历史最强三分射手雷.阿伦拒绝了凯尔特人给出的2年1200万报价，转而选择了迈阿密热火提供的3年953万，新赛季将为热火征战赛场。
这一消息震惊了所有绿军球迷，尽管今年雷.阿伦因为伤病的影响状态一般，尤其是季后赛阶段场均只有10分出头，命中率不足40%，并且下赛季37岁的高龄也很难说还能保留多少竞技状态，但他们还是没想到雷.阿伦居然会选择离队。
其实雷.阿伦要离开绿军早就已经初见端倪了，他和隆多的矛盾积怨已久，两人已经很长时间没说过话了，加上雷.阿伦伤病期间，替补后卫艾弗里.
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