第545章 三巨头齐聚，共议支付联盟 (第2/2页)
：“那就这么说定了，回头咱们再凑个时间，详细商量联盟怎么搭。以后面对银联的压力，还有各家银行对线上支付的抵触，还得大家齐心协力，一起改改这老支付体系。”
赵远也补了两句建议：“这个联盟得立正规了，安全性、合规性得放在头一位，先让监管层放心，才能真正推动行业往前走。”
随后又补充了几条具体的落地建议。
他刚才顺着马匀的话也琢磨了一下，这个行业联盟确实有成立的必要，好处也明摆着，只要不碰核心利益冲突，可行性很高，对易付通也有利，所以也愿意搭这个手。
“赵总这话在理。”马匀笑着点头。
又吃了一会儿，他话锋一转，笑着看向赵远：“对了赵总，你们易付通这段时间动静不大，你们在憋什么大招呢？”
赵远摇摇头，笑了笑：“马总说笑了。我们哪比得上你们支付宝，都已经开拓到台海了。我们易付通能保住现在的市场，不被你们吞掉，就知足了，已经后劲不足了，没有余力搞出大动静了。”
马匀闻言哈哈一笑，知道对方是打太极，也不点破。支付宝如今稳坐行业头把交椅，这点底气他还是有的。
众人吃完饭，陆续走出包厢。
饭店老板提前安排好的几个小孩，刚凑到廊下，就被随行的助理和保镖轻轻拦在了外面，连赵远等人的身都近不了。老板站在一旁看着，心里满是遗憾，却也不敢上前造次。
赵远一行人各自寒暄两句，便分头乘车离开了。
在赵远开行业会议的同时，魔都分公司里，吴崇山也在着手梳理公司的情况。
听完王斌的汇报，他翻了翻手里的人员名册和薪资表，眉头微蹙：“照你这么说，除了易付通的核心团队，其他部门，尤其是研发、行政、前台，人员编制很乱，薪酬也没个统一标准？”
“是的吴总。”王斌点头，“我让人大致梳理了一遍，有一批人确实可以裁撤。技术能力达标的先留着，行政和部分技术岗的人，按总部的标准，确实达不到要求。”
说到这儿他顿了顿，又补充：“不过技术部刘成刚招的那批应届生，基本都是名牌大学毕业，就是没工作经验，技术暂时弱一点。这些人可以留，后面找资深的技术骨干带一带，能起来。”
吴崇山忍不住嗤了一声：“这刘成刚也不知道搞什么名堂，好好一个公司，被他搞得乌烟瘴气，净搞些歪门邪道。”
他又翻了两页人员名单，指了指行政岗那一页：“行政这么多人，工资还开得这么高，肯定要裁一批，把编制先捋顺。”
“对的吴总。”王斌连忙应道。
两人又敲定了几项后续的调整方向。至于具体的裁撤名单、薪资重核，不用他们亲自上手，他们也不负责这种小事，自然有对应部门推进。
吴崇山想了想，合上文件道：“就这样吧。薪资这块，你尽快让总部派人力过来，全员核查一遍能力，按能力重新定薪定级。人员裁撤的事……也尽快让他们按制度来裁撤吧。”